2019年企業隱藏的這些稅務風險將暴露無遺!
文章來源:常德正德會計 發布于 2019-03-25 15:09 閱讀(
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國地稅合并后,各地區稅務機關之間發票信息和數據共享互通,加上“金三”形成以軟件系統測評分析、預警評估、風險推送的稽查新模式,以“互聯網+大數據+云計算”稽查天網已經鋪開。
金稅三期大系統將依靠第三方的力量——金融管理、國土、住建、公安、民政、社會保障、交通運輸、工商管理等部門的支持來查稅。
?關注企業收入,通過企業成本和費用來比對企業利潤有無異常。
?企業成本費用,通過核對企業每一筆支出、產品及對應發票,來判定有無異常。
?企業庫存,作為一個有相對穩定的周期性波動數據??梢酝ㄟ^比對供應鏈上下游企業的數據,來檢查有無異常。
?企業銀行賬戶,通過對比應收賬款的金額來判定有無異常。
?企業應納稅額,若企業增值稅額與企業毛利不匹配、企業期末存貨與留底稅金不匹配;企業繳納的地稅附加稅費,與國稅增值稅比對不一致等等,都能通過大數據被識別出異常。
國地稅合并后,企業無縫對接,全面稽查更加容易了,不管是在虛開發票上、用私人賬戶工資避稅上、稅務有問題等方面都會嚴查到位,企業老板和會計的違法成本更高了。
?虛列員工發工資的時代,結束了!
以前稅務信息滯后,不發達,而且個稅起征點也不高,很多收入高的人就通過發工資的途徑逃稅,這種方法受歡迎但現在正式結束了。要求所有人都是全員全員申報,你還認為虛列工資有出路有空間嗎?
?還在用現金發工資的,該收手了!
大部分企業為了方便都是發現金給員工,這種現金發放工資的形式給稅務檢查帶來很大的難度,隨著支付管理制度的發展,現金發放工資這種形式慢慢會被銀行轉賬支付取代!
?提醒:支付的工資必須對應好應付職工薪酬科目!
稅務政策越來越嚴,應付職工薪酬現在也是監控的重點,如果年末沒有計提,科目余額為0,是存在很大的異常的。一旦出現異常就會引起懷疑,你愿意讓本來就容易出問題的工資上,出點閃失嗎?
?虛列員工領工資行為的, 稅務稽查全面來襲!
個稅現在是稽查重點,5月匯算清繳剛結束,開始在查企業的所得稅了,有偷稅漏稅的嗎,現在個稅偷稅案那么多!你還不收手嗎?這些情況不僅僅存在于私營企業,其實關于虛列員工工資的情況在很多國企、事業單位也經常存在!
?老板私人賬戶隱藏公司收入的企業,小心了!
國地稅合并之后,稅務的稽查力量將會更強,對于工資違規發放、現金發放、虛假申報、隱匿收入、買賣發票等都將更加精準。
稅務稽查是最主要的方式,稅務稽查的時候發現企業稅負異常、收入流水異常等,這個時候可能會約談、調取銀行流水燈發現企業用私戶收款偷稅。
銀行等機構的案件移交?,F在國家在大力進行反洗錢嚴控,個人和公司直接大額頻繁的資金往來,達到一定的預警級別,可能各個部門就要進行聯查,這種案子就會推到稅務那邊。你說,你們老板個人賬戶和公司的資金往來能說的清嗎?
被人舉報了。長期用私人賬戶收款的話,風險就在這里放著,萬一哪天客戶不爽或者員工不爽,他們是掌握證據的,直接把這些提交到稅務稽查,你們可能就要出大麻煩了!
一、憑證日期、摘要的填寫,明明是辦公室用品卻記成福利費,為了貪圖省事,將多筆金額合并成一筆,明明是業務部門發生的費用隨便一記寫生產部門的,原始憑證錄入財務軟件記賬后,原始憑證丟了,就找找一些其他的單據代替,憑證記錄的跟內容不一樣。單位備用金的記賬,收支不單獨設置備用金賬戶,短期借款記成長期借款,發給職工的福利不及時扣繳個人所得稅。 固定資產報廢不及時清理。主營業務收入記成其他業務收入,當期錯誤會計賬目不及時調整等。商品不及時入庫,發出商品時也不記賬。
二、收到增值稅發票后,不管票面合格不合格,登陸發票勾選系統,直接全部勾選認證。用于單位職工集體福利商品取得的增值稅專用發票,認證抵扣后,也不及時轉出進項稅額,單位發生的餐飲費,不管能不能抵扣,統統認證抵扣。企業認繳資本想當然的按照實收資本進行會計處理,不按照規定作廢發票,公司取得不符合規定的農產品發票也進行抵扣。老板用于個人的東西也讓銷售方開具戶頭是公司的增值稅發票進行抵扣。虛開發票一次兩次的自認為稅務不會查到你。
好多財務人員曾經疑惑,稅務局怎么又找到我了?殊不知,會計人員在日常業務中,納稅人幾乎所有的經營行為都會被納入稅務機關的監控范圍,無形中埋下了稅務的風險與隱患,導致稅務指標頻頻預警,因而涉稅風險會大大提升!
在稅務稽查呈現嚴格化和專業化之際,如果您的企業在賬面、發票、賬簿上有問題,就需要特別注意了,常德代理記賬公司建議:企業應及時進行稅務合規管理,對不合規的稅務處理進行篩查。金稅三期并庫后,企業將會面臨又一輪大清查,切勿心存僥幸!